萬(wàn)享進(jìn)貿(mào)通供應(yīng)鏈（上海）有限公司 秉承著“成就客戶(hù)，集體奮斗”的價(jià)值觀，用集中招聘、集中培訓(xùn)、集中拉練的方式開(kāi)展“育龍計(jì)劃”，打造銷(xiāo)售鐵軍。

　4場(chǎng)集體面試，47名面試者，從價(jià)值觀、內(nèi)驅(qū)力以及綜合能力等方面選出14位優(yōu)秀人員。

　圍繞著“能力+態(tài)度+工作習(xí)慣”三方面進(jìn)行了為期六天的培訓(xùn)，通過(guò)集體授課、案例分享、實(shí)操等多種形式，幫助新入職員工了解企業(yè)文化和學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)集體奮斗觀念。

　總經(jīng)理黎志鋒先生闡述了企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要性，同時(shí)對(duì)企業(yè)文化精神層面的內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的解讀。

　“為客戶(hù)服務(wù)是公司存活的唯一理由，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作可以實(shí)現(xiàn)一加一大于二的力量。要將全部力量集結(jié)在滿足客戶(hù)需求上，因?yàn)槌删涂蛻?hù)就是成就自己?！?/span>

　市場(chǎng)部精英顧永杰、陳少芬、黃淼青分享在公司的成長(zhǎng)經(jīng)歷和心得體會(huì)。

“在與客戶(hù)溝通時(shí)，要以需求為導(dǎo)向，只有真心為客戶(hù)解決問(wèn)題，才能創(chuàng)造價(jià)值。”

　顧漢君先生解析行業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展前景，介紹進(jìn)貿(mào)通的貿(mào)服、貨代、通關(guān)、倉(cāng)配四大業(yè)務(wù)板塊。

　“2004年，沒(méi)有資源沒(méi)有扶持，在夾縫中創(chuàng)業(yè)，以滿足客戶(hù)需求為導(dǎo)向，探索出新的進(jìn)口服務(wù)外包的商業(yè)模式‘專(zhuān)注于進(jìn)口’，在行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)中突圍，向信息化供應(yīng)鏈物流企業(yè)轉(zhuǎn)型?！?/span>

　通關(guān)部負(fù)責(zé)人鄒士忠先生向大家介紹通關(guān)和倉(cāng)配兩大業(yè)務(wù)版塊，依托互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)和資源整合，降低通關(guān)倉(cāng)配成本，站在新起點(diǎn)為客戶(hù)提供高效便捷的服務(wù)。

　“從一開(kāi)始的調(diào)度拖車(chē)到現(xiàn)在的通關(guān)和倉(cāng)配、從廣州到上海天津深圳等城市，我們會(huì)一直以通關(guān)一體化為依托，構(gòu)建各個(gè)口岸的服務(wù)能力！”

　經(jīng)過(guò)企業(yè)文化、業(yè)務(wù)介紹、模擬演練、實(shí)戰(zhàn)比賽、述職演講的層層考核，最終六位精英脫穎而出，成為進(jìn)貿(mào)通的一員。

　“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。本期新員工入職培訓(xùn)雖已結(jié)束，但希望全體新員工通過(guò)此次學(xué)習(xí)，能夠?qū)W有所得，盡快融入團(tuán)隊(duì)，在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，與公司同成長(zhǎng)，共發(fā)展！

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本文標(biāo)題：恐龍蛋孵化營(yíng) | 萬(wàn)享進(jìn)貿(mào)通報(bào)關(guān)公司育龍計(jì)劃正式啟動(dòng)

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